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1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)子公司人力資源管理工作；

2.依據(jù)公司的績效管理方案，結(jié)合分公司情況，將績效機(jī)制和獎勵制度落地實施，提升效率，降低成本；

3.負(fù)責(zé)分公司干部管理工作，依據(jù)干部管理體系的機(jī)制、流程、工具，結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行管理干部的選拔、評估、任免、選拔等；

4.負(fù)責(zé)分公司文化建設(shè)和氛圍營造的落地，做好員工關(guān)懷；

5.協(xié)助業(yè)務(wù)完成經(jīng)營指標(biāo)；同時協(xié)助本部完成各項專項工作；

6.完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)和組織能力，有親和力，具備一定的客戶意識和同理心；

4.抗壓能力強(qiáng)、能及時調(diào)整個人狀態(tài)；

5.能夠接受養(yǎng)殖封閉環(huán)境，包括進(jìn)場洗澡和消毒等必要環(huán)節(jié)；

6.有駕照，會開車者優(yōu)先。

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